工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的"人"在工作服上表現(xiàn)為一個群體。一個部分。一個階層，其工作特性。個人與群體風(fēng)格。生理與心理需求。政治經(jīng)濟地位。文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
經(jīng)濟性除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服。特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次。款式復(fù)雜程度。工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式。材料。制作的難易。服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。
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